Anne-Birgitte Fonsmark forlader Ordrupgaard ved årsskiftet

Anne-Birgitte Fonsmark, der fylder 73 år, stopper som direktør for kunstmuseet Ordrupgaard d. 31. december 2023 efter 28 år som direktør for museet. Herefter fortsætter hun som chefkonsulent frem til udgangen af 2024, hvor hun går på pension.

“Tiden er kommet, hvor Anne-Birgitte Fonsmark, der har været museumsdirektør siden 1995, kan meddele, at hun ved årsskiftet overdrager posten til en ny direktør.” Det skriver museet i en netop offentliggjort pressemeddelelse. Igennem de seneste 28 år har Fonsmark udviklet Ordrupgaard fra at være et mindre museum til et moderne museumskompleks.

I det kommende år vil hun have fokus på faglige opgaver og blandt andet bistå med gennemførelsen af den længe planlagte udstilling Impressionismen og dens oversete kvinder samt færdiggøre bogprojekter inden for museets forskningsområde.

Meddelelsen kommer i kølvandet på længere tids kritisk presse, hvor tidligere medarbejdere i bl.a. Frihedsbrevet og Politiken har klaget over Fonsmarks ledelsesstil. Det fik i maj Kulturministeriet til at bestille en uvildig undersøgelse af arbejdsforholdene på museet.

Overordnet tilfredshed men plads til forbedring

Samtidig med meddelelsen om, at Fonsmark træder tilbage, har Kulturministeriet offentliggjort konklusionerne af undersøgelsen. Kortlægningen er forestået af en ekstern konsulent, Human House, for at sikre, at medarbejderne er blevet hørt på en måde, hvor de trygt og anonymt har kunnet redegøre for deres oplevelser. Formålet var at afdække arbejdsmiljøet på museet herunder samarbejdskulturen mellem medarbejdere og ledelse.

Kortlægningen er nu gennemført. Overordnet viser den, at de nuværende ansatte på museet ikke genkender den seneste tids medieomtale af arbejdsmiljøet og museumsdirektørens ledelse. De er generelt tilfredse med deres arbejdsplads. Kortlægningen peger dog på nogle udfordringer ved arbejdsmiljøet og tydeliggør en række områder, der kan forbedres. Af kortlægningen følger fire anbefalinger til tiltag, der kan iværksættes for at understøtte et godt arbejdsmiljø.

Kulturministeriet igangsætter nu en rekrutteringsproces med henblik på at finde en ny museumsdirektør for Ordrupgaard. Det vil være en vigtig opgave for en ny direktør at følge op på kortlægningens anbefalinger og have fokus på et godt arbejdsmiljø for alle ansatte på Ordrupgaard.

Kilde: Ordrupgaard og Kulturministeriet.